https://wiki.blsv.de/index.php?action=history&feed=atom&title=Geringf%C3%BCgige_Besch%C3%A4ftigungGeringfügige Beschäftigung - Versionsgeschichte2026-04-04T08:51:21ZVersionsgeschichte dieser Seite in BLSV-WikiMediaWiki 1.23.1https://wiki.blsv.de/index.php?title=Geringf%C3%BCgige_Besch%C3%A4ftigung&diff=170&oldid=prevChristian am 19. August 2014 um 14:59 Uhr2014-08-19T14:59:39Z<p></p>
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<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Version vom 19. August 2014, 14:59 Uhr</td>
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<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Eine '''geringfügige Beschäftigung''' (auch '''Minijob''' oder „450-Euro-Job“ genannt) ist nach deutschem <del class="diffchange diffchange-inline">[[</del>Sozialversicherungsrecht<del class="diffchange diffchange-inline">]] </del>ein <del class="diffchange diffchange-inline">[[</del>Beschäftigungsverhältnis<del class="diffchange diffchange-inline">]]</del>, für das bestimmte sozialversicherungsrechtliche und in der Folge auch lohnsteuerrechtliche Besonderheiten gelten. Ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis liegt entweder bei einer geringen absoluten Höhe des [[Arbeitsentgelt]]s vor ('''geringfügig entlohnte Beschäftigung''') oder bei einem Beschäftigungsverhältnis von kurzer Dauer ('''kurzfristige Beschäftigung'''). Ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis ist für den Arbeitnehmer sozialversicherungsfrei mit Ausnahme der Rentenversicherungspflicht bei geringfügig entlohnten Beschäftigungsverhältnissen. Eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht ist möglich. Auch im Lohnsteuerrecht gibt es Besonderheiten. Die monatliche Arbeitsentgeltgrenze bei geringfügig entlohnter Beschäftigung ('''Geringfügigkeitsgrenze''') wurde in [[Deutschland]] zum 1. Januar 2013 von 400 Euro auf 450 Euro angehoben.<ref>[http://www.bundesregierung.de/Content/DE/Artikel/2012/10/2012-10-25-verdienstgrenze-minijobber.html Pressemitteilung der Bundesregierung vom 25. Oktober 2012], Änderung des {{§|8|SGB+IV+31.12.2012|buzer}} Abs. 1 SGB IV durch {{Art.|1|SGBIVuaÄndG+2012|buzer}} Nr. 2 des Gesetzes zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung</ref></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Eine '''geringfügige Beschäftigung''' (auch '''Minijob''' oder „450-Euro-Job“ genannt) ist nach deutschem Sozialversicherungsrecht ein Beschäftigungsverhältnis, für das bestimmte sozialversicherungsrechtliche und in der Folge auch lohnsteuerrechtliche Besonderheiten gelten. Ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis liegt entweder bei einer geringen absoluten Höhe des [[Arbeitsentgelt]]s vor ('''geringfügig entlohnte Beschäftigung''') oder bei einem Beschäftigungsverhältnis von kurzer Dauer ('''kurzfristige Beschäftigung'''). Ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis ist für den Arbeitnehmer sozialversicherungsfrei mit Ausnahme der Rentenversicherungspflicht bei geringfügig entlohnten Beschäftigungsverhältnissen. Eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht ist möglich. Auch im Lohnsteuerrecht gibt es Besonderheiten. Die monatliche Arbeitsentgeltgrenze bei geringfügig entlohnter Beschäftigung ('''Geringfügigkeitsgrenze''') wurde in [[Deutschland]] zum 1. Januar 2013 von 400 Euro auf 450 Euro angehoben.<ref>[http://www.bundesregierung.de/Content/DE/Artikel/2012/10/2012-10-25-verdienstgrenze-minijobber.html Pressemitteilung der Bundesregierung vom 25. Oktober 2012], Änderung des {{§|8|SGB+IV+31.12.2012|buzer}} Abs. 1 SGB IV durch {{Art.|1|SGBIVuaÄndG+2012|buzer}} Nr. 2 des Gesetzes zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung</ref></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Im März 2009 gab es in Deutschland etwa 4,9 Millionen ausschließlich geringfügig Beschäftigte. Hinzu kamen 2,25 Millionen geringfügig Beschäftigte im Nebenjob, zusammen also rund 7,15 Millionen geringfügig Beschäftigte. Im Februar 2012 stieg die Gesamtzahl auf rund 7,45 Millionen (siehe [[#Statistik|Statistik]]).</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Im März 2009 gab es in Deutschland etwa 4,9 Millionen ausschließlich geringfügig Beschäftigte. Hinzu kamen 2,25 Millionen geringfügig Beschäftigte im Nebenjob, zusammen also rund 7,15 Millionen geringfügig Beschäftigte. Im Februar 2012 stieg die Gesamtzahl auf rund 7,45 Millionen (siehe [[#Statistik|Statistik]]).</div></td></tr>
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